招聘用用：
凭证集团生长战略和谋划治理需要制订招聘妄想，坚持内部作育为主、外部增补为辅的招聘目的，遵照果真公正、一律竞争、择优任命的原则，广纳贤才，因材适岗。
培训生长：
围绕企业生长战略与谋划目的，以集团内训学校为依托，以先进的信息网络手艺为手段，提供周全的学习培训平台，确保yuan工具备岗位必须的专业知识和事情手艺。
薪酬福利：
薪酬水平依据公司战略妄想、yuan工岗位价值、行业生长水平和社会生涯水一律要素确定，实验薪酬与绩效挂钩原则，充实调动yuan工的起劲性和缔造力，实现企业效益与小我私人收入同步。为yuan工提供完善的福利系统，包罗五险一金、种种津贴、节日福利、主干公寓、集体宿舍、贺礼红包等。
绩效治理：
注重绩效妄想、绩效向导、绩效审核与绩效反馈的PDCA循环，绩效审核效果与奖：吞嵘夜，奖优罚劣，资助yuan工一连提高事情绩效，施展小我私人潜能，实现小我私人生长。
yuan工关系：
注重与yuan工的感qing维系，保持与yuan工的相同联系。通过种种专项yuan工运动、党政工团运动、企业文化运动让yuan工时刻感受归属感。
人才生长：
以yuan工生长为焦点，资助yuan工体现小我私人价值。通过种种专业选拔考试、各条线手艺手艺大赛和种种专项作育项目选拔和作育人才，为yuan工提供脱颖而出的时机；为yuan工提供治理和专业双通道生长路径，让yuan工在各自善于的领域施展所长，实现小我私人价值。
公司地址：杭州市天目山路306号 邮编：310013 电子邮箱：rlzyb@lnxggs.com
联系人：黄小姐 0571-28822207